AUSBILDUNG & STELLENANGEBOTE

Was wollen Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammen erreichen?

Im engen Austausch mit unseren Mitarbeitern möchten wir das Arbeitsumfeld und die Aufgabenerfüllung permanent verbessern. Wir möchten mit unserem Team nicht nur eine gute Beziehung und Arbeitsverhältnis haben, sondern ihnen auch vertrauen. Bei unseren über- und außerbetrieblichen Aktivitäten lernen wir uns immer besser kennen und schätzen.

Was ist Ihnen in Ihrem Unternehmen besonders wichtig?
Der freundschaftliche, aber professionelle Umgang unter Kollegen und im Team. Wir zielen darauf, dass alle sich respektieren und gerne zur Arbeit kommen. Es ist auch wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Wir sind alle offen für Fragen und Hilfestellungen. Das Fachwissen und Know-how als Flaschner und Klempner wird von uns gefördert. Wir besichtigen Projekte und Objekte, hospitieren oder schauen mal bei anderen Betrieben rein und so kann jeder bei uns immer etwas dazulernen.

Auf was können sich Ihre Mitarbeiter immer verlassen?

Das Team kann sich immer darauf verlassen, fair und leistungsgerecht behandelt zu werden. Unsere Mitarbeiter können darauf bauen, dass sie- soweit es uns möglich ist- immer unterstützt werden. Bei fachlichen, sowie auch bei persönlichen Problemen, haben wir immer ein offenes Ohr für sie.

Was ist Ihnen für das Betriebsklima besonders wichtig?

Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig vertrauen und aufeinander verlassen können. Außerdem sollte es selbstverständlich sein, anderen auch mal unter die Arme zu greifen und hilfsbereit zu sein. Um das Betriebsklima zu fördern, machen wir Ausflüge, wie z. B. gemeinsam Grillen.

Was für Menschen wünschen Sie sich für Ihr Team?

Menschen mit dem Herz am richtigen Platz und hoher Motivation, Spass am Beruf und der Arbeit. Teamgeist und guter Umgang sind wichtige Bestandteile unserer Philosophie.